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Fortbildung wird belohnt Bundesregierung zahlt eine Bildungsprämie von bis zu 500 € im Jahr Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) unterstützt das Lernen im gesamten Lebenslauf. Ziel ist es, bessere Bildungs- und Aufstiegswege für mehr Menschen zu eröffnen. Dabei geht es auch darum, mehr Menschen zu Weiterbildung zu motivieren - zum Bespiel durch finanzielle Anreize. Diese Anreize schafft die Bildungsprämie. Die Bildungsprämie wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) der Europäischen Union gefördert. Einen Prämiengutschein erhalten Weiterbildungsinteressierte, die erwerbstätig sind und deren zu versteuerndes Jahreseinkommen 25.600 bzw. 51.200 Euro nicht übersteigt. In einer Prämienberatung prüfen geschulte Beraterinnen und Berater die individuellen Voraussetzungen der Interessierten und geben den Prämiengutschein aus. Damit übernimmt der Bund 50% der Weiterbildungskosten, maximal jedoch 500 Euro . Weiterbildung werde im Berufsleben immer wichtiger, sagte Bundesbildungsministerin Annette Schavan (CDU). Derzeit besuchten jährlich 43 Prozent der Berufstätigen eine Fortbildung. Ziel der Bundesregierung sei es, die Zahl bis zum Jahr 2015 auf 50 Prozent zu steigern. Eine Werbekampagne für lebenslanges Lernen und eine verbesserte Bildungsberatung  sollen dazu beitragen. Eine "Telefonhotline" soll eingerichtet werden, unter der sich Bürger über Weiterbildungsangebote informieren können. Bildungspolitiker der SPD betonten, auch das sogenannte Meister-Bafög müsse ausgeweitet werden.  Dazu gibt es aber noch keinen Beschluss des Kabinetts. Aus der Opposition kam Kritik am Regierungskonzept. Die Grünen nannten die Förderung der Weiterbildung "halbherzig". Die Regierung finanziere das Programm vor allem aus EU-Mitteln, nötig sei aber mehr Geld aus dem Bundeshaushalt. Die Grünen forderten, die Wohnungsbauprämie umzuwidmen und für ein "Bildungssparen" einzusetzen. Checkliste für Ihr persönliches Beratungsgespräch: Suchen Sie sich eine Beratungsstelle in Ihrer Nähe. Entweder über die auf dieser Website oder per Telefonhotline: 0800 2623 000. Vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin Bringen Sie zum Beratungsgespräch alle wichtigen Unterlagen mit (Lichtbildausweis, Einkommensteuerbescheid oder letzte Lohnabrechnung und, sollten Sie kein EU-Bürger sein, eine gültige Aufenthaltserlaubnis). Zur Vorbereitung auf den Termin überlegen Sie bitte, welche Weiterbildung Sie machen möchten. Grundsätzlich gilt: Erst beraten lassen, dann anmelden! Aktuelle Auswahl Bildungsberatung der Landeshauptstadt München Schwanthalerstraße 40/ 1. Stock 80336 München http://www.muenchen.de/bildungsberatung Berater / Beraterin: Frau Gerlinde Reiter 089/233 - 83301 gerlinde.reiter@muenchen.de Frau Claudia Döring 089/233 -83305 claudia.doering@muenchen.de   Flyer Bildungsprämie

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Kritik aus der IT-Branche Hannover/München, 20. Dezember 2007 – Die Berufung von Staatsekretär Hans Bernhard Beus zum Bundesbeauftragten für Informationstechnik (BfIT) ist in der IT-Branche auf Kritik gestoßen. Ein Teilnehmer des IT-Gipfels in Hannover fasste die Ernennung von Beus mit den Worten zusammen, "... unter den gegebenen Umständen sei dies das beste zu erwartende Ergebnis gewesen". Andere Gipfelteilnehmer sagten, im Vorfeld der Ernennung habe es zwischen den Ministerien erhebliche Kämpfe gegeben...Insider äußerten herbe Kritik. Sie sprechen von Kompetenzgerangel und Eitelkeiten, die sich insbesondere zwischen dem Bundesministerium für Wirtschaft und Forschung (BMWi) und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) zugetragen hätten. Danach soll sich insbesondere das BMBF als Quertreiber unbeliebt gemacht haben. Grund hierfür seien Eifersüchteleien gewesen, weil das Bundeswirtschaftsministerium die Federführung bei der Organisation des IT-Gipfels übernommen hatte. Diesen Eindruck bestätigte auch ein Gesprächspartner, der in einer der seit dem ersten IT-Gipfel installierten Arbeitsgruppen involviert ist. Dort habe auch noch das Ressort des Bundesinnenministeriums ordentlich mitgemischt. Bei den diversen Fachgesprächen und Diskussionen sei es hinderlich gewesen, immer erst einmal herausfinden zu müssen, mit wem man was bereden könne und wer welche Entscheidungen treffen dürfe. Im Gemenge der ministerialen Befindlichkeiten ging dabei die Sache, um die es beim IT-Gipfel geht, unter“, schreibt die Computerwoche http://www.computerwoche.de. Das IFL und Com Center München City begrüßen die Entscheidung der Bundesregierung, einen IT-Beauftragten einzusetzen. Es ist ein richtiger erster Schritt, dem jedoch weitere folgen müssen, und zwar möglichst schnell. Insbesondere sei darauf zu achten, dass der IT-Beauftragte mit den notwendigen ressortübergreifenden Befugnissen ausgestattet wird, um einen einheitlichen Ansatz innerhalb der Bundesregierung und ihren zahlreichen Behörden verwirklichen zu können. Daher werden wir die Arbeiten der 9 Arbeitsgruppen (AG) kritisch verfolgen und weiterhin fundiert unterstützen. AG1: Vorsitz: Michael Glos Bundesminister für Wirtschaft und Technologie Perspektiven für den Standort Deutschland  AG2: Vorsitz: René Obermann Vorstandsvorsitzender Deutsche Telekom AG Konvergenz der Medien  AG3: Vorsitz: Dr. Wolfgang Schäuble Bundesminister des Inneren E-Governement - IT-basierte öffentliche Dienste AG4: Vorsitz: Dr. Stefan Groß-Selbeck Geschäftsführer eBay Sicherheit und Vertrauen in IT und Internet  AG5: Vorsitz: Dr. Annette Schavan Bundesministerin für Bildung und Forschung Hightech-Strategien für die Informationsgesellschaft  AG6: Vorsitz: Karl-Heinz Streibich Vorstandsvorsitzender Software AG IT und Mittelstand  AG7: Vorsitz: Dr. Karsten Ottenberg Vorsitzender der Geschäftsführung Giesecke & Devrient IKT und Gesundheit  AG8: Vorsitz: Harald Stöber Vorstandsvorsitzender Arcor AG Service- und verbraucherfreundliche Informationstechnik  AG9: Vorsitz: Brigitte Zypries Bundesministerin der Justiz "E-Justice" (Rechtsinformatik) Wichtige Dokumente zum Nachlesen stehen hier als Download zur Verfügung: Ausführliche Informationen der Bundesregierung zum IT Gipfel Meldung der CeBIT zum IT Gipfel Daten und Fakten des Bundeswirtschaftsministeriums Erklärung des Bundeswirtschaftsministerium IT-Gipfelblog des Hasso-Plattner-Instituts Stellungnahme des Bundesinnenministeriums

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Internationale Bildungsoffensive geplant

Die Geschäftsführung des IFL und Com Centers München City arbeitet derzeit auf Hochtouren an einem Qualifizierungskonzept mit internationaler Tragweite. Weltweit besteht ein hoher Bedarf an dieser in drei Leistungsstufen geplanten Qualifikation. In diesem Jahr wird das Projekt als bundesweite Bildungsoffensive gestartet. Gleichzeitig beginnen die Pilotprojekte an internationalen Industriestandorten, im Verbund mit mehreren deutschen Konzernen, wie z. B. Siemens und METRO.

Das Projekt wird aktiv vom Bundesministerium für Wirtschaft und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung unterstüzt. Ein weiterer wichtiger Kooperationspartner ist die Technische Universität München. Neben den Vorständen der kooperierenden Konzerne, wird auch der bayerische Staatsminister Erwin Huber regelmäßig von der Geschäftsführung über den Stand der Dinge informiert.

SAP Berater / Consultants   

SAP-Berater müssen heute keine kompletten Systeme mehr neu einrichten, sondern vielmehr kleine Projekte umsetzen, deren Wirtschaftlichkeit prüfen und als Projektleiter die Planung, Steuerung, Risikobewertung und Definition der technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen übernehmen.

Die SAP AG in Walldorf ist ein Anbieter von betriebswirtschaftlichen Standard-Software-Produkten und E-Business-Softwarelösungen. Auf diese Lösungen und Produkte setzen mehr als 13.000 Firmen in über 100 Ländern - darunter mehr als die Hälfte der 500 größten Konzerne der Welt -, um die Abwicklung ihrer Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten und mit den rasanten Marktentwicklungen Schritt halten zu können.

(Die Maßnahmen können auch in Kombination gebucht werden z. B. SAP-Berater FI + CO)

SAP-Berater (FI) Finanzbuchhaltung
SAP Solution Consultant (FI) Financial

Inhalt:

SAP-Überblick, Geschäftsprozesse im Financial Accounting, Buchhaltung Customizing I (Hauptbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren), Customizing II (Sonderhauptbuchvorgänge, Belegvorerfassung, Validierung und Substituition, Archivierung), Zahl-/ Mahnprogramm, Korrespondenz, Verzinsung, Einzelab­schluss, Anlagenbuchhaltung, das neue Hauptbuch (in mySAP ERP), Analy­tics, Reporting, parallele Rechnungslegung, Überblick SAP Solution Manager, Prüfungsvorbereitung und integrierte Fallstudie

Zugangsvoraussetzungen: fundierte kaufmännische Grundkenntnisse

Dauer ca. 20 Wochen, mit bestehen der SAP-Berater-Zertifizierung 

Termine: laufender Einstieg möglich

Vollzeitlehrgänge: Montag bis Freitag   8:30 - 16:30 Uhr
Teilzeitlehrgänge: Montag bis Freitag   8:30 - 12:35 Uhr

Gebühren: gefördert durch die Agentur für Arbeit 

Zertifizierung: Der Lehrgang endet mit einer Zertifizierung bei SAP in Walldorf oder an einem anderen SAP-Standort in Deutschland.

SAP-Berater (SCM) Vertrieb Logistik
SAP Solution Consultant (SCM) Order Fulfillment

Inhalt:

SAP-Überblick, Lösungen von mySAP SCM, Prozesse im Vertrieb, Verkauf, Lieferprozesse, Logistik, Preisfindung im Vertrieb (SD), Fakturierung, Über­greifendes Customizing im Vertrieb, Lagerverwaltung, Überblick SAP Solution Manager, Prüfungsvorbereitung und integrierte Fallstudie

Zugangsvoraussetzungen: fundierte kaufmännische Grundkenntnisse

Dauer: ca. 20 Wochen, mit bestehen der SAP-Berater-Zertifizierung 

Termine: laufender Einstieg möglich

Vollzeitlehrgänge: Montag bis Freitag   8:30 - 16.30 Uhr
Teilzeitlehrgänge: Montag bis Freitag   8:30 - 12:35 Uhr

Gebühren: gefördert durch die Agentur für Arbeit 

Zertifizierung: Der Lehrgang endet mit einer Zertifizierung bei SAP in Walldorf oder an einem anderen SAP-Standort in Deutschland.

SAP-Berater (SCM) Materialwirtschaft Einkauf
SAP Solution Consultant (SCM) ERP Procurement

Inhalt:

SAP-Überblick, Lösungen von mySAP ERP SCM, Prozesse der Frendbe­schaffung, verbrauchsgesteuerte Disposition, Einkauf, Customizing in der Materialwirtschaft, Organisationsebenen, Stammdaten, Einkauf, Bestandsfüh­rung, Kontenfindung, Inventur und Rechnungsprüfung, Überblick SAP Solution Manager, Prüfungsvorbereitung und integrierte Fallstudie

Zugangsvoraussetzungen: fundierte kaufmännische Grundkenntnisse

Dauer: ca. 20 Wochen, mit bestehen der SAP-Berater Zertifizierung 

Termine: laufender Einstieg möglich

Vollzeitlehrgänge: Montag bis Freitag   8:30 - 16.30 Uhr
Teilzeitlehrgänge: Montag bis Freitag   8:30 - 12:35 Uhr

Gebühren: gefördert durch die Agentur für Arbeit

Zertifizierung: Der Lehrgang endet mit einer Zertifizierung bei SAP in Walldorf oder an einem anderen SAP-Standort in Deutschland.

SAP-Berater (HR/HCM) Personalwirtschaft
SAP Solution Consultant (HR/HCM) Human Capital Management

Inhalt:

SAP-Überblick, Lösungen von mySAP ERP HCM, Geschäftsprozesse HCM, Konfiguration von Stammdaten, SAP-Berechtigungskonzept, Berechtigungen in HCM, Grundlagen der Personalabrechnung, Konfiguration Zeiterfassung, Organisationsmanagement, Reporting in der Personalwirtschaft, Überblick SAP Solution Manager, Prüfungsvorbereitung und integrierte Fallstudie

Zugangsvoraussetzungen: fundierte kaufmännische Grundkenntnisse

Dauer: ca. 20 Wochen, mit bestehen der SAP-Berater-Zertifizierung  

Termine: laufender Einstieg möglich

Vollzeitlehrgänge: Montag bis Freitag   8:30 - 16.30 Uhr
Teilzeitlehrgänge: Montag bis Freitag   8:30 - 12:35 Uhr

Gebühren: gefördert durch die Agentur für Arbeit 

Zertifizierung: Der Lehrgang endet mit einer Zertifizierung bei SAP in Walldorf oder an einem anderen SAP-Standort in Deutschland.

SAP-Berater (CO) Controlling
SAP Solution Consultant (CO) Management Accounting

Inhalt:

SAP-Überblick, externes Rechnungswesen, Kostenstellenrechnung, Gemein­kostencontrolling, Profit-Center-Rechnung, Produktkostenpla­nung, Kostenträ­gerrechnung, Ergebnisrechnung, Analytics & Repor­ting, Überblick SAP Solu­tion Manager, Prüfungsvorbereitung und integrierte Fall­studie

Zugangsvoraussetzungen: fundierte kaufmännische Grundkenntnisse

Dauer: ca. 20 Wochen, mit bestehen der SAP-Berater-Zertifizierung 

Termine: laufender Einstieg möglich

Vollzeitlehrgänge: Montag bis Freitag   8:30 - 16.30 Uhr
Teilzeitlehrgänge: Montag bis Freitag   8:30 - 12:35 Uhr

Gebühren: gefördert durch die Agentur für Arbeit 

Zertifizierung: Der Lehrgang endet mit einer Zertifizierung bei SAP in Walldorf oder an einem anderen SAP-Standort in Deutschland.

supported by TPS

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Staatsminister Erwin Huber ehrt IFL-Teilnehmerin: Freitag, 07.07.06 In einem feierlichen Festakt wurden die besten Prüfungsteilnehmer geehrt. Im Prüfungsfach "Wirtschaftsfachwirtin/IHK" wurde unsere Teilnehmerin als beste Prüfungsabsolventin im Bezirk der IHK für München und Oberbayern ausgezeichnet. Mit lobenden Worten wurde der Preis von Staatsminister Erwin Huber und Dr. Claus Hipp überreicht. Damit wird das Bildungskonzept unseres Institutes wieder einmal bestätigt. Das gesamte IFL-Team gratuliert der Absolventin zu dieser herausragenden Leistung.

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Folgende Maßnahmen wurden vom TÜV geprüft und zugelassen sowie von der Agentur für Arbeit genehmigt. Arbeitsuchende, die sich in diesem Bereich weiter qualifizieren möchten, erhalten weitere Informationen in unserem Sekretariat oder  wenden sich bitte direkt an ihren Arbeitsberater.

Kurzübersicht zugelassener Maßnahmen
(von der Agentur für Arbeit gefördert)

Bürokauffrau/mann IHK Vollzeitlehrgang	Maßnahme-Nr.: 843/1069/2009
Bürokauffrau/mann IHK Abendlehrgang	Maßnahme-Nr.: 843/1062/2009
Kauffrau/mann für Bürokommunikation IHK Vollzeitlehrgang	Maßnahme-Nr.: 843/1068/2009
Kauffrau/mann für Bürokommunikation IHK Abendlehrgang	Maßnahme-Nr.: 843/1061/2009
Bankkauffrau/mann IHK (Abendkurs)	Maßnahme-Nr.: 843/1063/2009
SAP R/3 - Rechnungs-, Finanzwesen und Controlling für Anwender	Maßnahme-Nr.: 843/1060/2009
Qualifizierte/r Buchhalter/in	Maßnahme-Nr.: 843/1059/2009 VZ 843/1058/2009 TZ
Büroassistent/in	Maßnahme-Nr.: 843/1056/2009 VZ 843/1054/2009 TZ
Wirtschaftsfachkraft	Maßnahme-Nr.: 843/1067/2009
CAD-Designer	Maßnahme-Nr.: 843/1066/2009

Businessmanager/in Modular buchbar	Maßnahme-Nr.: 843/1472/2007 VZ
Pflegehelfer/in mit Praktikum	Maßnahme-Nr.: 843/1030/2008 VZ
Demenzbetreuung mit Praktikum	Maßnahme-Nr.: 843/1331/2008 VZ

Projektmanagement	Maßnahme-Nr.: 843/1090/2006 VZ 843/1091/2006 TZ
Lohn- und Gehaltsabrechnung	Maßnahme-Nr.: 843/1065/2009 VZ 843/1064/2009 TZ
Business English	Maßnahme-Nr.: 843/1090/2006 VZ 843/1091/2006 TZ
PC-Führerschein	Maßnahme-Nr.: 843/1057/2009 VZ 843/1055/2009 TZ

Seit Anfang des Jahres 2006 ist das INSTITUT FREIES LERNEN zertifizierter Bildungsträger, und zwar nicht nur nach dem gesetzlich vorgeschriebenen Qualitätsmanagement nach AZWV (Annerkennungs- und Zulassungsverordnung – Weiterbildung), sondern auch nach dem Qualitiätsmanagement-Stufen-Modell PAS 1037.

Dies bedeutet, dass wir uns regelmäßigen Qualitätssicherungen stellen und somit die geforderte hohe Qualität sowohl bezüglich der gesetzlichen Anforderungen als auch der Anforderungen der Wirtschaft auf die Dauer sicherstellen und nachweisen können.

Das PAS 1037 ist ein eigens für Weiterbildungsträger entwickeltes Qualitätssicherungssystem, dass sich an den Anforderungen der ISO-Zertifizierung orientiert. Das bedeutet, dass das IFL nicht nur die allgemeinen Anforderungen an ein Wirtschaftsunternehmen erfüllt, sondern speziell die Belange in der beruflichen Weiterbildung berücksichtigt.

Die Anforderungen an die Qualitätssicherung sind gekoppelt mit wachsenden Ansprüchen an eine durch Kunden, Teilnehmer und Auftraggeber erwartete höhere Qualität bezüglich des Weiterbildungsangebotes, Kundenfreundlichkeit, Dienstleistung, Service sowie der Mitarbeiter und verlangen mehr Eigenverantwortung des Bildungsunternehmens.

Zugleich stellen die Unternehmen der Wirtschaft, im Besonderen die kleinen und mittleren Unternehmen, selbst neue Anforderungen an die berufliche Bildung. Dies erfordert eine qualitativ hochwertiges Dienstleistungsverständnis und Kundenorientierung, die sich in den unmittelbaren Wertschöpfungs-, aber auch in Führungs- und Unterstützungsprozessen innerhalb der Organisation wieder finden müssen.

Darüber hinaus stellen wir uns auf wachsende Herausforderungen der wirtschaftlichen Entwicklung ein, kooperieren mit der Wirtschaft und orientieren uns an den Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt. Dies ermöglicht uns ein wertvolles Weiterbildungsangebot für unsere Kunden bzw. Teilnehmer, die davon nicht nur bezüglich ihres beruflichen Weges, sondern auch für ihre private, persönliche Zukunft profitieren. Denn Weiterbildung öffnet Horizonte.

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Stiftung Warentest - Das IFL stellt sich dem Bildungstest.

Zum Thema "Weiterbildung" testete die Stiftung Warentest 16 namhafte Bildungsträger in ganz Deutschland. Als Münchener Bildungsinstitut hat sich das IFL-INSTITUT FREIES LERNEN gerne dieser Herausforderung gestellt.

Insgesamt wurde eine "...gute Qualität..." bestätigt, und auch  "...das gute Fachwissen der Dozenten..." wurde besonders hervorgehoben. Wir freuen uns sehr über diese positive Bewertung und sehen damit unser strenges Qualitätsmanagement bestätigt, was auch künftig stetig weiter entwickelt wird. 

Für unsere Kunden bedeutet dies Sicherheit, fundierte Beratung, fachkompetente Weiterbildung und eine Steigerung des beruflichen Erfolges. Profitieren Sie von unseren 29 Jahren Erfahrung im Weiterbildungsbereich. 

Ein starkes Team: 
Unser Dank gilt natürlich besonders dem gesamten IFL-Team, den Dozenten und allen Beteiligten, die zu diesem Erfolg beigetragen haben.

Einen Bericht zum Thema "Weiterbildung" finden Sie in der Zeitschrift "FINANZtest " , Ausgabe 08/2004 oder auch hier.

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Training wirkt Fehlende Ausbildung könnte für Sie persönlich, aber auch in Ihrem Unternehmen, ein unterschätztes Problem sein. Möglicherweise verlieren Sie dadurch wertvolles Potenzial und verpassen entscheidende Chancen. Aber gute Ausbildung erhält man nicht irgendwie und vor allem nicht irgendwo.   Ihr Partner für Bildung und Training, IFL - INSTITUT FREIES LERNEN + Com Center München (größter Trainingsanbieter im deutschsprachigen Raum) bieten Ihnen höchste Qualität in Sachen Bildung. Wir unterziehen uns regelmäßigen Qualitätsprüfungen und sind Microsoft Certified Partner for Learning Solutions. Das garantiert Ihnen professionelle Beratung, Auswahl der passenden Ausbildungsprogramme, langjähriges Know how, perfekte Abwicklung und durchgängig kontrollierte Qualität. Die Wirkung zählt Unsere Profis verfügen über die Kompetenzen, um Sie und Ihr Unternehmen bei der Erreichung der beruflichen und geschäftlichen Ziele optimal zu unterstützen. Mit der richtigen Ausbildung geben sie konkrete Antworten und entwickeln Lösungen, die Ihnen helfen ... die Produktivität zu steigern und Ihnen Vorsprung zu verschaffen durchgängige Sicherheit zu gewährleisten hohe Kosten nachhaltig zu senken die Reaktionsgeschwindigkeit zu erhöhen und Durchlaufzeiten zu verkürzen Fehler zu vermeiden.   Achten Sie auf die Zertifizierung: Aus- und Weiterbildung, die den gewünschten Effekt für Ihren beruflichen und geschäftlichen Erfolg bringt, rechnet sich nur, wenn Sie sich auf durchgängige Qualität verlassen können.   Lästige Problemzonen lassen sich wegtrainieren. Professionelle Ausbildung bringt mehr Geschäftserfolg und sichert Ihnen schon heute den beruflichen Aufstieg von morgen. In welchen Problemzonen dürfen wir Sie unterstützen?

Nur wenige Bildungsträger stellen sich dem Qualitäts-Check gemäß PAS 1037:2004 Standard.

Das QM STUFEN-MODELL^® nach PAS 1037 ist ein Qualitätsmanagement speziell für wirtschaftsorientierte Bildungsunternehmen. Bundesweit sind nur 8 Bildungsträger nach diesem hohen Standard zertifiziert. IFL wird im jährlichen Abstand vom TÜV auf die Einhaltung des strengen Qualitätsmanagement geprüft und zertifiziert. Zusätzlich erfüllen wir die Normen der AZWV, welche ebenfalls jährlich vom TÜV geprüft werden.

Mit diesen hohen Standards garantieren wir unseren Kunden beste Qualität rund um ihre Aus- und Weiterbildung. Für Fragen zu diesem Thema wenden Sie sich bitte an unseren QM-Beauftragten Herrn Patrick Ferber. Die jeweiligen Zertifikate können Sie in unserem Schulungscenter einsehen.