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 DATENBANKABFRAGE KURSE / LEHRGÄNGE
Lehrgangsbereich    
Kurstermin ab     z.B. 01.01.2009
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IFL & Com                    Das Bildungszentrum  
Bahnhofplatz 2
80335 München

Telefon:  089 593656
Telefax:   089 54508744
E-Mail:     info@ifl-muc.de
Internet:   www.ifl-muc.de

 

Kurse & Lehrgänge

Unser Programm im Überblick
Starten Sie Ihre Anfrage zum aktuellen Programm über die Datenbankabfrage rechts oben auf der Seite. Es folgt die Auflistung aller Treffer zu Ihren Abfragekriterien.
Im Suchergebnis werden alle Schulungen angezeigt, deren inhaltliche Beschreibung mit der Suchabfrage übereinstimmen. 

Unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie hier.

 

 

Schweißtechnische Ausbildung im IFL

Sie sind Werker, Facharbeiter, Schweißer, Meister, Techniker, Ingenieur oder Wissenschaftler? Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm incl. Zertifizierung.   

Wir bilden Sie in allen manuellen Schweißverfahren aus:

Gasschweißen, Lichtbogenhandschweißen, Metall-Schutzgasschweißen, Wolfram-Schutzgasschweißen.

Die Schweißerprüfungen entsprechen den nationalen und internationalen Regelwerken und sind international gültig.

Weiterbildung speziell für Meister, Techniker, Ingenieure und Führungskräfte:

Wir qualifizieren Sie durch unsere Lehrgänge nach europäischen Richtlinien zur Schweißaufsichtsperson mit internationaler Anerkennung.

Es besteht die Möglichkeit einer Förderung durch die Agentur für Arbeit.

INFO:  Herr Werner, Tel. 089 593656, h.werner@ifl-muc.de

 

 


Pflege, Altenbetreuung und Demenzbegleitung:

Mitarbeiter für Betreuung von Demenzkranken gewinnen und motivieren

Die akzeptierende Betreuung von pflegebedürftigen Menschen gewinnt heute zunehmend an Bedeutung. Die demographische Entwicklung zeigt, dass die Anzahl der Pflegefälle in den nächsten Jahren stark zunehmen wird. Gleichzeitig steigt bei den Bewohnern, Angehörigen und Behörden zu Recht das Bewusstsein für akzeptierende Pflege, die sich an den Bedürfnissen und Wünschen der alten Menschen orientiert. Einrichtungen der Altenpflege sind also heute mehr denn je daran interessiert, qualifizierte Fachkräfte bzw. Hilfskräfte für diese hochsensiblen Tätigkeiten einzusetzen. Die Arbeitsmarktsituation macht es aber Einrichtungsleitern schwer, diese geeigneten Kräfte für die Pflege und Betreuung zu gewinnen. Mit der aktuellen Regelung der Bundesregierung, nach der auf 25 an Demenz erkrankten Bewohnern 1 ausgebildeter Demenzbetreuer zusätzlich beschäftigt werden kann, wird die Suche nach Mitarbeitern noch anspruchsvoller. Professionelle Pflege und akzeptierende Betreuung werden also für den Betrieb aller Altenpflegeeinrichtung wichtiger denn je.

Auszug aus dem Stoffplan:    

Einführung in die Betreuung pflegebedürftiger Menschen, Kleiner Erste Hilfe Kurs, Demenzbetreuung, Kommunikation, Palliativbegleitung, Hauswirtschaft, Fachsprache, Multikulturelle Pflege, Bewerbungstraining, Praktikum

Marktgerechte Ausbildung

Wir bilden Mitarbeiter aus - passend zu den Anforderungen des Arbeitsmarktes. (Qualifizierter Abschluss)

Bedarfsgerechte Ausbildung

Der Bildungsträger IFL bietet keine Standardqualifizierung an; stattdessen orientiert sich der Bildungsträger an den Anforderungen den unterschiedlichen Einrichtungen der Pflege und Altenhilfe.

Arbeitsplatzsicherung durch Fortbildung

Berücksichtigung der spezifische Mitarbeitersituation in Einrichtungen der Altenpflege. Mitarbeiter, die oft viele Jahre in der Altenpflege tätig waren, sind oft körperlich nicht mehr in der Lage schwer zu heben. Diese Mitarbeiter verfügen aber über fundierte Kenntnisse und praktischen Erfahrung in der Altenpflege. Also Qualifikation und Motivation für Ihre Mitarbeiter.

Beeinflussung der Qualifizierung durch den Arbeitgeber

Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, die Inhalte und Formen der Qualifizierung während des Praktikums mit zu beeinflussen. Sofern die Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter vorliegt, sich weiterzuentwickeln, bedeutet dieses Fortbildungs-Programm eine hochinteressante Perspektive für die weitere berufliche Entwicklung.

Zuschuss durch die Agentur

Die Maßnahmen zur Aus- und Fortbildung können durch die Agentur für Arbeit gefördert werden. Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage.

Interesse? Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

 


Von der Bundeswehr zum zivilen Beruf


Sie
sind Soldat auf Zeit?

Sie gehören zu den Computerfreaks und interessieren sich für Netzwerktechnik, einen kaufmännischen Berufsabschluss oder eine Aufstiegsqualifizierung?

Sie wollen Ihr Hobby zum Beruf machen oder sich mit einem IHK-Abschluss qualifizieren? Vielleicht auch gleich direkt ins mittlere Management einsteigen? 

Dann sind Sie bei uns genau richtig! 

In unserem Bildungszentrum im Münchener Hauptbahnhof bieten wir Ihnen maßgeschneiderte IT-Ausbildungen. Mit den entsprechenden Herstellerzertifizierungen beweisen Sie Ihre fachliche Qualifikation! Wir führen Sie mit unseren kaufmännischen Einstiegs- und Aufstiegsqualifikationen direkt ins unternehmerische Management.   

Speziell für Soldaten und Soldatinnen, die durch den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr gefördert werden, bieten wir marktorientierte Aus- und Weiterbildung an:

  • dienstzeitbegleitend (in Teil- und Vollzeit)
  • dienstzeitbeendend (mit Praktikum bei potenziellen Arbeitgebern)
  • Offiziersprogramm
  • Zertifizierungsprogramm (national und international)

Kommen Sie doch mal persönlich bei uns vorbei und überzeugen sich selbst von der freundlichen Atmosphäre und der kompetenten Beratung.

Egal, ob während der Woche oder am Samstag - wir machen es möglich!

Interesse? Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

 

 

 


ISO 9001:2008 Grundlagen

Lernen Sie die Normanforderungen an Ihr Unternehmen kennen und erwerben die Grundlagenkenntnisse zur ISO 9001:2008. Führen und steuern Sie das interne Audit und begleiten erfolgreich das immer wiederkehrende allgemeine Untersuchungsverfahren hinsichtlich der Erfüllung von Anforderungen und Richtlinien der ISO. 

 

 

Zielgruppe

Führungskräfte, QM-Beauftragte, QM-Mitarbeiter

Programminhalt

QM-System ISO 9001:2008
- Was ist der Nutzen für das Unternehmen?
- Welche Anforderungen muss stellt die ISO 9001?
- Was bedeutet Kundenorientierung?

Qualitätskontrolle zum Qualitätsmanagement
- Was bedeuten die QM-Terminologie für die Unternehmenspraxis?

Umsetzung der ISO 9001 im Unternehmen
- Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben der QM-Beauftragte und
  die Führungskräfte / Bereichsleiter?

Prozessmanagement
- Wie ist ein Prozess aufgebaut?
- Welche Aufgaben hat der Mitarbeiter im Prozessmanagement?
- Was bedeutet Wechselwirkung der Prozesse?
- Wie werden Prozesse gemessen?

Aufbau der QM-Dokumentation
- Welche Dokumentenarten gibt es?
- Welche Vorgehensweise beim Aufbau und der Lenkung der
  QM-Dokumentation ist zielführend?

Qualität als Motivationsfaktor
- Wie erreicht man ein umfassendes Qualitätsbewusstsein bei allen
  Mitarbeitern?
- Welches sind die verhaltensbezogenen Voraussetzungen für die erfolgreiche Umsetzung?

Interesse? Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!


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