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IFL &
Com
Das Bildungszentrum Bahnhofplatz 2 80335 München
Telefon: 089
593656 Telefax: 089 54508744 E-Mail:
info@ifl-muc.de Internet: www.ifl-muc.de
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Kurse & Lehrgänge
Unser Programm im
Überblick Starten Sie Ihre
Anfrage zum aktuellen Programm über die Datenbankabfrage rechts oben auf
der Seite. Es folgt die Auflistung aller Treffer zu Ihren
Abfragekriterien. Im Suchergebnis werden alle Schulungen angezeigt,
deren inhaltliche Beschreibung mit der Suchabfrage
übereinstimmen.
Unsere allgemeinen
Geschäftsbedingungen finden Sie hier.
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Schweißtechnische Ausbildung im IFL
Sie sind Werker, Facharbeiter, Schweißer, Meister, Techniker, Ingenieur oder
Wissenschaftler? Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Ausbildungs- und
Weiterbildungsprogramm incl. Zertifizierung.
Wir bilden Sie in allen manuellen
Schweißverfahren aus:
Gasschweißen, Lichtbogenhandschweißen, Metall-Schutzgasschweißen,
Wolfram-Schutzgasschweißen.
Die Schweißerprüfungen entsprechen den nationalen und internationalen
Regelwerken und sind international gültig.
Weiterbildung speziell für Meister, Techniker,
Ingenieure und Führungskräfte:
Wir qualifizieren Sie durch unsere Lehrgänge nach europäischen Richtlinien
zur Schweißaufsichtsperson mit internationaler Anerkennung.
Es besteht die Möglichkeit einer Förderung durch die Agentur für
Arbeit.
INFO: Herr Werner, Tel. 089 593656,
h.werner@ifl-muc.de
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Pflege, Altenbetreuung und
Demenzbegleitung:
Mitarbeiter für Betreuung von
Demenzkranken gewinnen und motivieren
Die akzeptierende Betreuung von pflegebedürftigen Menschen gewinnt
heute zunehmend an Bedeutung. Die demographische Entwicklung zeigt, dass die
Anzahl der Pflegefälle in den nächsten Jahren stark zunehmen wird. Gleichzeitig
steigt bei den Bewohnern, Angehörigen und Behörden zu Recht das Bewusstsein für
akzeptierende Pflege, die sich an den Bedürfnissen und Wünschen der alten
Menschen orientiert. Einrichtungen der Altenpflege sind also heute mehr denn je
daran interessiert, qualifizierte Fachkräfte bzw. Hilfskräfte für diese
hochsensiblen Tätigkeiten einzusetzen. Die Arbeitsmarktsituation macht es aber
Einrichtungsleitern schwer, diese geeigneten Kräfte für die Pflege und Betreuung
zu gewinnen. Mit der aktuellen Regelung der Bundesregierung, nach der auf 25 an
Demenz erkrankten Bewohnern 1 ausgebildeter Demenzbetreuer zusätzlich beschäftigt werden kann, wird die Suche nach
Mitarbeitern noch anspruchsvoller. Professionelle Pflege und akzeptierende
Betreuung werden also für den Betrieb aller Altenpflegeeinrichtung wichtiger
denn je.
Auszug aus dem Stoffplan:
Einführung in die Betreuung pflegebedürftiger
Menschen, Kleiner Erste Hilfe Kurs, Demenzbetreuung, Kommunikation,
Palliativbegleitung, Hauswirtschaft, Fachsprache, Multikulturelle Pflege,
Bewerbungstraining, Praktikum
• Marktgerechte Ausbildung
Wir bilden
Mitarbeiter aus - passend zu den Anforderungen des Arbeitsmarktes.
(Qualifizierter Abschluss)
• Bedarfsgerechte Ausbildung
Der Bildungsträger IFL bietet keine Standardqualifizierung an;
stattdessen orientiert sich der Bildungsträger an den Anforderungen den
unterschiedlichen Einrichtungen der Pflege und Altenhilfe.
• Arbeitsplatzsicherung durch Fortbildung
Berücksichtigung der spezifische Mitarbeitersituation in
Einrichtungen der Altenpflege. Mitarbeiter, die oft viele Jahre in der
Altenpflege tätig waren, sind oft körperlich nicht mehr in der Lage schwer zu
heben. Diese Mitarbeiter verfügen aber über fundierte Kenntnisse und praktischen
Erfahrung in der Altenpflege. Also Qualifikation und Motivation für Ihre
Mitarbeiter.
• Beeinflussung der
Qualifizierung durch den Arbeitgeber
Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, die Inhalte und Formen der
Qualifizierung während des Praktikums mit zu beeinflussen. Sofern die
Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter vorliegt, sich weiterzuentwickeln, bedeutet
dieses Fortbildungs-Programm eine hochinteressante Perspektive für die weitere
berufliche Entwicklung.
• Zuschuss durch die
Agentur
Die Maßnahmen zur Aus- und
Fortbildung können durch die Agentur für Arbeit gefördert werden. Weitere
Informationen erhalten Sie auf
Anfrage.
Interesse? Wir
freuen uns auf Ihren Kontakt!
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Von der Bundeswehr zum zivilen
Beruf
Sie sind Soldat auf Zeit?
Sie
gehören zu den Computerfreaks und interessieren sich für
Netzwerktechnik, einen kaufmännischen Berufsabschluss oder eine
Aufstiegsqualifizierung?
Sie wollen Ihr Hobby zum Beruf
machen oder sich mit einem IHK-Abschluss qualifizieren? Vielleicht auch gleich
direkt ins mittlere Management einsteigen?
Dann
sind Sie bei uns genau richtig!
In unserem Bildungszentrum im
Münchener Hauptbahnhof bieten wir Ihnen maßgeschneiderte IT-Ausbildungen.
Mit den entsprechenden Herstellerzertifizierungen beweisen Sie Ihre
fachliche Qualifikation! Wir führen Sie mit unseren kaufmännischen Einstiegs-
und Aufstiegsqualifikationen direkt ins unternehmerische
Management.
Speziell für Soldaten und Soldatinnen, die durch den
Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr gefördert werden, bieten
wir marktorientierte Aus- und Weiterbildung an:
- dienstzeitbegleitend (in Teil- und Vollzeit)
- dienstzeitbeendend (mit Praktikum bei potenziellen
Arbeitgebern)
- Offiziersprogramm
- Zertifizierungsprogramm (national
und international)
Kommen Sie doch mal persönlich bei uns vorbei und überzeugen sich selbst von
der freundlichen Atmosphäre und der kompetenten Beratung.
Egal, ob während der Woche oder am Samstag - wir machen
es möglich!
Interesse? Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!
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ISO 9001:2008
Grundlagen
Lernen Sie die
Normanforderungen an Ihr Unternehmen kennen und erwerben die
Grundlagenkenntnisse zur ISO 9001:2008. Führen und steuern Sie das interne Audit
und begleiten erfolgreich das immer wiederkehrende allgemeine
Untersuchungsverfahren hinsichtlich der Erfüllung von Anforderungen und
Richtlinien der ISO.
Zielgruppe
Führungskräfte, QM-Beauftragte, QM-Mitarbeiter
Programminhalt
QM-System ISO 9001:2008 - Was ist der Nutzen für das
Unternehmen? - Welche Anforderungen muss stellt die ISO 9001? - Was
bedeutet Kundenorientierung?
Qualitätskontrolle zum Qualitätsmanagement - Was bedeuten die
QM-Terminologie für die Unternehmenspraxis?
Umsetzung der ISO 9001 im Unternehmen - Welche Aufgaben und
Verantwortlichkeiten haben der QM-Beauftragte und die
Führungskräfte / Bereichsleiter?
Prozessmanagement - Wie ist ein Prozess aufgebaut? - Welche
Aufgaben hat der Mitarbeiter im Prozessmanagement? - Was bedeutet
Wechselwirkung der Prozesse? - Wie werden Prozesse gemessen?
Aufbau der QM-Dokumentation - Welche Dokumentenarten gibt es? -
Welche Vorgehensweise beim Aufbau und der Lenkung
der QM-Dokumentation ist zielführend?
Qualität als Motivationsfaktor - Wie erreicht man ein umfassendes
Qualitätsbewusstsein bei allen Mitarbeitern? - Welches sind
die verhaltensbezogenen Voraussetzungen für die erfolgreiche Umsetzung?
Interesse? Wir
freuen uns auf Ihren Kontakt! |
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SCHULUNGSANGEBOT |
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AKTIONEN |
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