Förderung für Unternehmen

Fördervoraussetzungen:

• Ältere oder geringqualifizierte Beschäftigte

• gering qualifizierte Arbeitnehmer und ältere Arbeitnehmer
  
  Gering qualifiziert sind Erwerbstätige ohne Berufsabschluss oder mit Berufsabschluss, wenn sie seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten

• Ältere Mitarbeiter müssen mindestens 45 Jahre alt sein und in einem kleinen oder mittleren Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten arbeiten

• gering qualifizierte Beschäftigte werden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, die z.B. mit einem Verbands- oder branchenübergreifenden Zertifikat abschließen oder die zu einem anerkannten Berufsabschluss führen

• Weiterbildungsmaßnahmen für ältere Beschäftigte werden gefördert, wenn sie außerhalb des Betriebes durchgeführt werden und eine dauerhafte Qualifizierung garantieren

Förderung:

• Entweder durch einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt oder durch Erstattung der Weiterbildungskosten

• Die Höhe der Förderung wird entsprechend des Qualifizierungsbedarfs und des Arbeitsausfalls individuell bemessen

• Das Programm läuft so lange Mittel zur Verfügung stehen

Weitere Infos:
Bundesagentur für Arbeit (BA)
www.arbeitsagentur.de

Fördervoraussetzungen:

• muss beruflich bedingt sein bzw. unmittelbar damit im Zusammenhang  stehen 

• Zuschuss vom Finanzamt nach Beendigung Ihrer Weiterbildungsmaßnahme

Steuerlich absetzbar:

Dabei sind nicht nur die Kursgebühren und Arbeitsmittel steuerlich absetzbar, sondern auch viele weitere mit der individuellen Weiterbildung in Zusammenhang stehende Aufwendungen.

•     Fahrtkosten zwischen der Arbeit/Wohnung und dem Weiterbildungsort

•     Kosten für Lehrgänge, Prüfungsgebühren, Seminare, Kurse, etc.

•     Kosten für Arbeitsmittel wie Fachliteratur, Büromaterial, PC, etc.

•     Kosten für das Arbeitszimmer zuhause (bis zu 1.250 Euro)

•     Fahrtkosten zur Bildungsstätte

•     Übernachtungs- und Verpflegungskosten

•     Zinsen und Gebühren für Bildungskredite